OPDENHOFF ÁLLÁSAJÁNLATOK
VÁLJON AZ OPDENHOFF CSAPAT TAGJÁVÁ
Az olyan eredményeket, amelyekre büszke lehet, és amelyek Önt és a csapatot előreviszik, a legjobban egy olyan professzionális környezetben lehet elérni, ahol jól érzi magát. Olyan hozzáértő kollégákkal, akik Önt mint embert éppúgy értékelik, mint a képességeit. Olyan környezetben, amely ösztönzi az innovációt, és megadja Önnek a szükséges szabadságot. A New Work a mindennapjaink része - a home office-tól kezdve a csapatmunkán át a közös rendezvényekig és a rugalmas munkaidőig. Olyan munkamódszerrel és kultúrával rendelkezünk, amely elősegíti az együttműködést és az egészséget. Rengeteg szabadságot kínálunk a saját döntések meghozatalához, decentralizált projektcsapatokat, agilis munkamódszereket, modern együttműködési eszközöket, mint például a Microsoft Teams, és újragondolt, innovatív munkakörnyezetet.
Az OPDENHOFF több csapat dolgozik együtt egy ökoszisztémán, hogy az ügyfelek javíthassák hatékonyságukat. Az IT-csapat az OPDPRO.CARE terméken dolgozik, amely különböző alkalmazásokat tartalmaz, amelyek mikroszolgáltatásokkal és REACT-GUI-val épülnek fel, és API-kon keresztül kommunikálnak egymással. Az OT-csapat PLC-kkel és vizualizációkkal, például a WinCC-vel dolgozik az automatizálási projektek megvalósításán és a régebbi rendszerek korszerűsítésén. Az IIOT-csapat különböző gyártók éleivel és saját fejlesztésű élekkel dolgozik az OPDPRO.CARE számára, C# és Python használatával Docker-alapú virtuális környezetben. A mérnöki csapat teljes üzemeket tervez, a P&I áramlási rajzoktól kezdve a folyamattechnikáig és az elektromos tervezésig, és biztosítja, hogy minden megfelelően üzembe álljon, beleértve az IO-ellenőrzéseket és a vezérlőszekrény beállításait is. A szerviz/támogató csapat foglalkozik az ügyfelek megkereséseivel, meghallgatja, elemzi a tényeket és megoldja a problémákat a rendelkezésre álló eszközök és a wiki információi segítségével. A biztos megérzés itt fontos az ügyfelek és a részlegek támogatása érdekében.
Az OPDENHOFF-nál dolgozni azt jelenti
- Rugalmas munkaidő (munka és magánélet egyensúlya és home office)
- Egyéni fizetés és továbbképzési lehetőségek
- Lapos hierarchiák
- Egy tapasztalt és elkötelezett csapat tagja lenni
- Izgalmas projektek
- Modern munkahely
- Urban Sportsclub (egyéni és csapatsportok Európa-szerte)
- Céges nyugdíj kérésre
- határozatlan idejű munkaszerződés
- Szakirányú továbbképzési lehetőségek
- Koncentrált munka biztosítása az 1. szintű támogatáson keresztül
Kapcsolattartó személy: Jung úr